辽宁鞍山社保基数10600元属于第二档（100%-300%区间），适用于当地职工平均工资较高的情况，具体分档需结合鞍山当年的社保缴费基数上下限政策确认。
-
社保基数分档规则：我国社保缴费基数通常按上年度职工月平均工资的60%-300%划分，分为三档——60%以下为最低档（第一档），60%-300%为第二档，300%以上为第三档。鞍山10600元若处于当地平均工资的100%-300%区间，则明确归为第二档。
-
鞍山本地执行标准：各地根据经济发展水平调整基数上下限。例如，若鞍山当年社保基数下限为4240元（平均工资的60%）、上限为21200元（300%），10600元恰处于中档区间，需按实际工资比例缴纳养老、医疗等社保费用。
-
对个人缴费的影响：第二档基数意味着单位与个人需按比例缴纳更高额度的社保费用，但未来养老金、医保报销等待遇水平也会相应提升，体现“多缴多得”原则。灵活就业者若自选此档，需承担全部费用。
-
企业合规注意事项：企业申报职工社保基数时，需严格对照鞍山人社局公布的当年标准，避免按最低档“一刀切”，否则可能面临补缴或处罚风险。
选择社保基数档位时，需综合评估收入与长期福利需求。鞍山10600元基数处于中档水平，适合收入稳定且注重社保待遇的人群，建议通过当地社保官网或窗口核实最新分档数据。
