辽宁鞍山社保基数8600元属于第二档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利。

1. 1.社保基数档次划分：鞍山市的社保缴费基数一般分为多个档次，每个档次对应不同的月平均工资水平。第一档通常适用于月平均工资较低的群体，而第二档则适用于月平均工资较高的群体。8600元的社保基数正好位于第二档的范围内，表明该基数对应的工资水平较高，能够为参保人员提供更充足的社会保障。
2. 2.缴费比例与福利：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加。以8600元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例会有所不同。较高的缴费基数意味着在退休、生病、失业等情况下，参保人员能够享受到更高的保障待遇。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也会相应增加。
3. 3.企业和个人影响：对于企业来说，选择较高的社保缴费基数可以提升员工的社会保障水平，增强企业的吸引力和竞争力，但也会增加企业的用人成本。对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，能够获得更全面的社会保障和更高的福利待遇。
4. 4.政策与调整：社保缴费基数的调整通常与当地的社会经济发展水平、职工平均工资增长等因素密切相关。鞍山市会根据上一年度的职工平均工资水平，对社保缴费基数进行定期调整。8600元的基数反映了当前鞍山市职工工资水平和社会保障政策的实际情况。
5. 5.选择与建议：对于企业和个人来说，选择合适的社保缴费基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。虽然较高的缴费基数会带来一定的经济压力，但能够提供更全面的保障，建议在能力范围内选择较高的缴费档次，以获得更好的社会保障。

总结来说，辽宁鞍山社保基数8600元属于第二档，这一档次能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利。企业和个人在选择社保缴费基数时，应根据自身情况综合考虑，确保在享受社会保障的平衡经济压力和未来保障需求。