在辽宁大连，社保基数17300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为17300元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。
• 医疗保险：
  • 基数为17300元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。
• 失业保险：
  • 基数为17300元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。

养老金待遇

• 养老金计算：
  • 养老金待遇与缴费基数和年限密切相关。缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金越多。
  • 以月薪5000元缴费20年为例，每月养老金大约为1360元。
• 缴费基数对养老金的影响：
  • 基数为17300元时，由于基数较高，退休后领取的养老金会相应增加。
  • 基数为5000元时，退休后领取的养老金会相对较少。

适用人群

• 不同行业：
  • 央企、国企、垄断行业（如烟草、电力、金融）职工收入高，缴费基数就高。
  • 民营企业，尤其小私企，为控制成本，往往按当地最低标准给员工缴社保。

总的来说，辽宁大连社保基数17300元和5000元的区别主要体现在单位和个人需要缴纳的社保费用、退休后能领取到的养老金金额以及不同行业适用的社保缴费基数标准等方面。建议您根据自身实际情况和需求，选择合适的社保缴费基数。