社保基数是影响个人社保缴费金额和未来养老金待遇的重要因素。在辽宁大连，社保基数分为多个档次，其中17000元和5000元是两个常见选择。两者的主要区别在于缴费金额和未来养老金水平，适合不同收入和需求的参保人。以下是具体分析：
1. 缴费金额差异
- 17000元基数：按照大连市2023年社保政策，灵活就业人员缴费比例为20%，因此月缴费金额为3400元（17000元 × 20%）。
- 5000元基数：月缴费金额为1000元（5000元 × 20%）。
- 对比：选择17000元基数的缴费金额是5000元的3.4倍，适合收入较高且希望多积累养老金的人群。
2. 养老金待遇差异
- 17000元基数：未来养老金待遇与缴费基数和缴费年限挂钩。选择高基数意味着未来领取的养老金更多。
- 5000元基数：养老金水平相对较低，但适合收入较低或缴费能力有限的人群。
- 建议：若计划长期在大连工作并追求较高养老金，选择17000元基数更有利。
3. 适用人群分析
- 17000元基数：适合收入较高、缴费能力强的灵活就业人员，或希望为未来养老提供更多保障的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的人群，或刚进入职场、收入尚未稳定的年轻人。
4. 政策背景
- 大连市社保基数上下限每年调整，2023年全省全口径平均工资为85452元/年（7121元/月），缴费基数在60%-300%之间浮动。
- 政策提醒：灵活就业人员可根据自身经济状况选择适合的缴费档次，并享受相应的社保待遇。
总结
选择社保基数17000元或5000元主要取决于个人收入水平和缴费能力。若追求更高的养老金待遇，建议选择17000元基数；若缴费能力有限，5000元基数是更实际的选择。参保人应根据自身情况合理规划，确保社保权益最大化。
