在辽宁大连，社保基数16400元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为16400元时，个人缴费金额约为1312元（16400元 × 8%），企业缴费金额约为2582元（16400元 × 16%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），企业缴费金额约为800元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 基数为16400元时，个人缴费金额约为131.2元（16400元 × 2%），企业缴费金额约为258.2元（16400元 × 8%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000元 × 2%），企业缴费金额约为80元（5000元 × 8%）。
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失业保险：
- 基数为16400元时，个人缴费金额约为13.12元（16400元 × 0.5%），企业缴费金额约为25.82元（16400元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为4元（5000元 × 0.5%），企业缴费金额约为8元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数为16400元时，工伤保险个人不缴费，企业缴费金额约为6.56元（16400元 × 0.006）。
- 基数为5000元时，工伤保险个人不缴费，企业缴费金额约为1元（5000元 × 0.006）。
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总缴费金额：
- 基数为16400元时，每月总缴费金额约为2035.52元（1312元 + 131.2元 + 13.12元 + 258.2元 + 6.56元）。
- 基数为5000元时，每月总缴费金额约为1020元（400元 + 40元 + 4元 + 8元）。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数成正比。缴费基数越高，退休后的养老金也相对较高。具体计算方法为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。
医保账户
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
社保基数16400元与5000元在缴费金额、养老金待遇等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况和实际需求，以做出最佳选择。
