在辽宁大连，社保基数15400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 15400元：如果职工的月工资为15400元，且高于大连市社保缴费基数的上限24570元，那么其社保缴费基数将按照上限24570元来计算。
- 5000元：对于月工资为5000元的职工，其社保缴费基数会在大连市社保缴费基数的下限4914元和上限24570元之间，具体数值取决于该职工上一年度月平均工资。
缴费金额
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以养老保险为例，假设缴费比例为8%：
- 15400元基数：每月养老保险缴费金额约为15400×8%=1232元。
- 5000元基数：每月养老保险缴费金额约为5000×8%=400元。
养老金待遇
- 社保缴费基数直接影响退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也就越高。选择较高的缴费基数（在允许范围内）通常会对退休后的养老金待遇产生积极影响。
医保账户
- 医保缴费基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但有助于提高未来医保报销的额度。
总的来说，社保基数15400元和5000元在缴费金额、养老金待遇等方面存在明显差异，主要表现在缴费基数上下限、每月缴费金额以及退休后的养老金待遇等方面。
