在大连，社保基数‌14500元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：‌高基数缴费更高但未来养老金/医保报销额度更高，适合收入较高人群；低基数缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌14500元基数‌：按大连现行比例计算，个人每月需缴纳约‌1600元‌（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约‌3800元‌（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤/生育）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约‌550元‌，单位月缴约‌1400元‌，总费用仅为高基数的三分之一左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领养老金约为低基数的‌2-3倍‌（按现行公式估算）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保卡个人账户每月多划入‌200元以上‌，且住院报销封顶线更高。
   • ‌失业金‌：失业后，高基数参保者可领取的‌月失业金标准更高‌（大连现行为基数的80%）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌选14500元‌：月收入超1.5万的高薪群体，或希望未来获得更优社保待遇的人群。
   • ‌选5000元‌：收入较低、灵活就业者，或短期降低用工成本的企业。

‌总结‌：基数选择需权衡当前经济能力与长期福利，大连政策允许企业按职工实际收入申报基数，但‌最低不得低于5000元‌。若收入波动大，可咨询社保局调整基数。