辽宁大连社保基数11400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为11400元时，单位缴费金额为11400×16%=1824元，个人缴费金额为11400×8%=912元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为11400元时，单位缴费金额为11400×8%=912元，个人缴费金额为11400×2%=228元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为11400元时，单位和个人缴费金额均为11400×0.5%=57元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
社保福利差异
- 较高的社保基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，这通常会导致未来能够享受到的社保福利（如养老金、医疗保险报销额度等）更高。
个人负担差异
- 较低的社保基数会减少个人需要缴纳的金额，从而减轻个人的经济负担，但可能会影响到未来社保福利的享受。
总的来说，辽宁大连社保基数11400和5000的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的社保费用、未来能够享受的社保福利以及个人经济负担方面。
