在辽宁大连，社保基数11200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用比例等方面。以下是详细介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200×8%=896元，单位缴纳金额为11200×16%=1792元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200×2%=224元，单位缴纳金额为11200×8%=896元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200×0.5%=56元，单位缴纳金额为11200×0.5%=56元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应更高。
个人和单位承担的费用比例
- 养老保险：单位缴费比例较高，个人缴费比例较低。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例相同。
- 失业保险：单位和个人缴费比例相同。
总的来说，选择较高的社保基数（如11200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来能够享受到的社保待遇也会相应提升。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则会减少社保费用，但未来可能获得的社保待遇也会相应降低。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求等因素综合考虑。
