在辽宁大连，社保基数7500元每月扣除个人所得税的具体金额需根据实际应纳税所得额计算，关键影响因素包括社保公积金缴纳额、专项附加扣除等。 假设个人缴纳“五险一金”比例合计为20%（约1500元），无专项附加扣除，则应纳税所得额为7500-5000（起征点）-1500=1000元，对应税率3%，每月个税约30元。若存在专项附加扣除（如子女教育、房贷等），税额会进一步降低。
五险一金扣除是计算个税的前提。辽宁大连社保基数7500元时，个人通常需承担养老保险8%（600元）、医疗保险2%（150元）、失业保险0.5%（37.5元），公积金比例5%-12%（按最低5%计算为375元），合计约1162.5元。实际金额可能因单位公积金缴存比例差异而浮动。
应纳税所得额需减去起征点和专项扣除。个税起征点为5000元/月，社保公积金属于专项扣除。若仅扣除基础“三险一金”1162.5元，则应纳税所得额=7500-5000-1162.5=1337.5元，适用3%税率，个税约40.13元。若公积金比例提高至12%，扣除总额达1987.5元，应纳税所得额降至512.5元，个税仅15.38元。
专项附加扣除能显著减少税额。例如：有1名子女教育（1000元/月）、房贷利息（1000元/月）两项扣除，每月可再减2000元。此时应纳税所得额可能为负，无需缴税。若仅有1项扣除（如赡养老人1000元/月），应纳税所得额=7500-5000-1162.5-1000=337.5元，个税约10.13元。
实际到手工资需综合计算。以社保基数7500元、公积金5%、无专项附加扣除为例：税前工资7500元，扣除五险一金1162.5元、个税40.13元后，到手约6297.37元。若单位公积金缴存比例为12%，扣除总额增加，到手工资可能减少，但个税也会同步降低。
辽宁大连社保基数7500元的个税计算需结合多维度因素，重点核查五险一金比例和专项附加扣除。建议通过个税APP填报专项附加信息，或咨询单位财务部门获取精准测算。灵活利用政策可有效优化税负，例如提高公积金缴存比例或完整申报专项扣除。
