在辽宁沈阳，社保基数的选择对社保待遇和个人权益有着直接的影响。以下是对辽宁沈阳社保基数21200元和5000元的详细对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为21200元时，个人缴费金额为21200元 × 8% = 1696元，企业缴费金额为21200元 × 16% = 3392元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为21200元时，个人缴费金额为21200元 × 2% = 424元，企业缴费金额为21200元 × 8.6% = 1811.2元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 8.6% = 430元。
- 失业保险：
- 基数为21200元时，个人缴费金额为21200元 × 0.5% = 106元，企业缴费金额为21200元 × 0.5% = 106元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为21200元时，企业缴费金额为21200元 × 0.7% = 148.4元。
- 基数为5000元时，企业缴费金额为5000元 × 0.7%（具体比例需根据行业风险等级确定）。
个人账户余额差异
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会直接影响到个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税在计算税后月薪时的扣除金额也会相应增加。
辽宁沈阳社保基数21200元和5000元在缴费金额、个人账户余额以及税务影响等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，个人和企业应根据自身实际情况和需求进行综合考虑。
