辽宁沈阳社保基数19500和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保局的计算方式等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为19500元时，个人缴费金额为19500元 × 8% = 1560元，企业缴费金额为19500元 × 16% = 3120元，合计缴费金额为4680元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元，合计缴费金额为1200元。
- 医疗保险：
- 2025年沈阳职工医保和生育保险的月缴费基数调整为8073元，单位缴费比例为8.6%（职工基本医疗保险8%，生育保险0.6%），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险的缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元。单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2% - 1.9%之间，个人不缴费。生育保险的缴费基数与医疗保险相同，即8073元。单位缴费比例为0.6%，个人不缴费。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。缴费基数为19500元的个人账户余额会高于缴费基数为5000元的个人账户余额。
退休待遇
- 养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。缴费基数越高，退休后可领取的养老金也相对较高。
社保局的计算方式
- 社保缴费基数的计算主要基于职工的工资收入以及当地上年度职工平均工资。具体计算方法如下：
- 上限确定：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定。
- 下限确定：如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定。
- 按实申报：对于工资收入在上述两个界限之间的职工，其社保缴费基数则按照实际工资收入来申报。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
