在辽宁沈阳，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。以下是社保基数17000元和5000元在沈阳市的主要区别：
养老金待遇差异
- 缴费基数与养老金的关系：根据人社部《社会保险法实施细则》，养老金计算公式中的“本人平均缴费指数”直接与缴费基数挂钩。缴费基数越高，平均缴费指数越高，从而影响基础养老金和个人账户养老金的计算结果。
- 具体差异：假设在沈阳市，缴费基数为17000元和5000元的情况下，由于缴费基数不同，计算出的养老金也会有所不同。具体养老金数额需要根据公式计算得出，但可以肯定的是，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。
医疗保险待遇差异
- 缴费基数与医保报销额度：医疗保险的缴费基数同样会影响到医保报销额度。缴费基数越高，医保账户积累越多，未来享受的医保报销额度也会更高。
缴费金额差异
- 单位与个人缴费比例：在沈阳市，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为8.6%（职工基本医疗保险8%，生育保险0.6%），个人缴费比例为2%。如果选择17000元作为缴费基数，单位和个人需要缴纳的金额会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
对比其他地区
- 地区差异：不同地区的社保基数和缴费标准可能会有所不同。例如，上海市的社平工资高于沈阳市，这也会影响到养老金的计算结果。
总的来说，在辽宁沈阳，选择较高的社保缴费基数（如17000元）虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但未来退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提高。在确定社保缴费基数时，个人应根据自身经济状况和退休规划做出合理选择。
