辽宁沈阳社保基数12900元，社保缴费金额的计算涉及多个因素，包括缴费比例和个人与单位的分担比例。以下是详细的解析：
- 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
- 2.具体缴费金额计算：养老保险：单位缴费：12900元×16%=2064元个人缴费：12900元×8%=1032元医疗保险：单位缴费：12900元×8%=1032元个人缴费：12900元×2%=258元失业保险：单位缴费：12900元×0.5%=64.5元个人缴费：12900元×0.5%=64.5元工伤保险：单位缴费：12900元×0.2%=25.8元（假设按0.2%计算）生育保险：单位缴费：12900元×1%=129元
- 3.总缴费金额：单位总缴费：2064元+1032元+64.5元+25.8元+129元=3315.3元个人总缴费：1032元+258元+64.5元=1354.5元合计：3315.3元+1354.5元=4669.8元
- 4.缴费基数调整：社保缴费基数通常根据上一年度职工平均工资进行调整。12900元的基数可能是根据沈阳市2023年的平均工资确定的。缴费基数越高，缴费金额也相应增加。
- 5.缴费比例的灵活性：部分地区的工伤保险缴费比例会根据行业风险程度有所不同。例如，高风险行业可能会有更高的工伤保险缴费比例。
- 6.其他注意事项：社保缴费不仅涉及养老和医疗，还包括失业、工伤和生育保险，这些保险为职工提供了多方面的保障。单位和个人应按时足额缴纳社保费用，以确保职工的合法权益。
总结来说，辽宁沈阳社保基数12900元的社保缴费金额计算涉及多个险种的缴费比例，单位与个人的分担比例不同。了解这些比例和金额有助于职工更好地规划个人财务，并确保社保权益的落实。
