辽宁沈阳社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保福利方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400元 × 8% = 992元，企业缴费金额为12400元 × 20% = 2480元，合计缴费金额为3472元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，合计缴费金额为1400元。

• 医疗保险：

  • 2025年沈阳职工医保和生育保险的月缴费基数调整为8073元，单位缴费比例为8.6%（职工基本医疗保险8%，生育保险0.6%），个人缴费比例为2%。

• 失业保险：

  • 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400元 × 1% = 124元，企业缴费金额为12400元 × 0.5% = 62元，合计缴费金额为186元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，合计缴费金额为75元。

社保福利差异

• 养老保险：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。

总的来说，辽宁沈阳社保基数12400元相较于5000元，会导致个人和企业的缴费金额增加，但同时也会在未来享受更高的社保福利，如更高的养老金和更好的医疗保障。在选择社保基数时，应综合考虑当前的经济状况和对未来保障的需求。