‌辽宁沈阳社保缴费基数7200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌7200元基数‌：个人每月养老保险缴费比例为8%（576元），医疗保险缴费比例为2%（144元），合计720元（不含其他险种）。
   • ‌5000元基数‌：个人每月养老保险缴费400元，医疗保险缴费100元，合计500元。两者月缴费差额达220元，直接影响每月到手工资。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数7200元按更高标准计入个人账户，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数可能提高医保个人账户余额，但沈阳现行政策下，住院报销比例与基数无关，仅与参保类型（职工/居民）挂钩。
   • ‌失业/工伤险‌：失业金按缴费基数核定，基数高则失业待遇更高；工伤赔付与基数直接相关。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌7200元基数‌：适合收入较高、追求长期福利提升的人群，尤其临近退休者可通过提高基数优化养老待遇。
   • ‌5000元基数‌：适合收入稳定或短期预算紧张者，平衡当期收入与基础社保保障。

‌总结‌：选择基数需结合个人收入、年龄及福利需求。高基数长期回报更优，但需承担更高月缴费压力；低基数适合保障基本需求，灵活应对生活开支。