关于五险（职工社保）和农合（新农合）同时缴纳的问题，根据相关政策和操作流程，可参考以下建议：

一、政策依据与原则

1. 禁止重复参保

   根据《社会保险法》规定，职工社保（五险）与农合属于不同参保体系，重复参保会导致养老金计发基数降低，且退休后只能领取其中一种养老金。

2. 缴费年限计算规则

   若同时缴纳期间重叠（按月计算），仅计算职工社保的缴费年限，农合的缴费年限及集体补助金将退还给参保人。

二、处理方式

1. 保留职工社保，退掉农合

   • 适用场景 ：适合长期稳定就业、预计满足职工社保退休条件的人群。

   • 操作步骤 ：

     1. 联系当地社保中心或农合中心，提供身份证、社保卡等材料办理退保手续；

     2. 选择职工社保后，农合的缴费年限及集体补助金将退还至银行账户。

2. 保留农合，停缴职工社保

   • 适用场景 ：适合长期在农村生活或工作、无法满足职工社保缴费年限要求的人群。 - 操作步骤 ：

     1. 向社保中心申请停缴职工社保，保留农合参保资格；

     2. 农合将按原缴费标准继续生效，退休后按新农合待遇领取养老金。

三、特殊情况处理

• 缴费年限折算 ：若已参加职工社保后转入新农合，新农合缴费年限可按职工社保缴费基数和比例折算为职工社保缴费年限。

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份缴纳职工社保，需注意职工社保与城乡居民社保不可同时参保，应选择其中一种。

四、注意事项

1. 避免重复缴费 ：建议每年定期检查参保情况，避免因信息误差重复缴费。

2. 咨询当地政策 ：不同地区对重复参保的处理规则可能略有差异，需以当地社保部门规定为准。

3. 保留缴费凭证 ：办理退保或转入手续时，需提供完整缴费记录以证明参保年限。

通过以上方式，可有效解决五险与农合重复缴纳的问题，确保退休后养老金待遇。