​​内蒙古阿拉善盟社保缴费基数14900元和5000元的核心区别在于：缴费金额、福利待遇及退休金水平不同。​​ 高基数（14900元）需缴纳更多社保费用，但未来养老金、医保报销等福利更高；低基数（5000元）缴费压力小，但对应待遇较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​每月缴费金额​​：按14900元基数缴纳，个人和单位承担的社保费用更高。例如养老保险个人部分为8%，14900元需缴1192元，而5000元仅需400元，直接影响每月到手工资。
2. ​​养老金计算​​：退休金与缴费基数直接挂钩。高基数长期缴纳可显著提升养老金水平，例如按14900元缴费30年，退休金约为5000元基数的3倍。
3. ​​医保账户余额​​：高基数下划入个人医保账户的金额更多，例如职工医保2%比例下，14900元每月入账298元，5000元仅100元，影响日常就医购药支出。
4. ​​工伤/失业待遇​​：工伤赔偿以缴费基数为基准，高基数者发生工伤时可获更高补偿；失业金虽与基数无关，但缴费年限累积更快。
5. ​​灵活性与适用人群​​：5000元基数适合收入较低或灵活就业者，减轻短期负担；14900元更适合高收入群体，通过高投入换取长期保障优势。

选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求，高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力。建议根据收入稳定性及养老规划综合决策。