​​内蒙古锡林郭勒盟社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：高基数（15700元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但个人与企业缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金、医保报销等福利水平较低，更适合灵活就业或低收入者。

​​缴费差异​​
按15700元基数缴纳社保，个人每月需承担约1648.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业支付约4003.5元（养老保险16%+医疗保险9.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%）。若按5000元基数，个人仅需缴费525元，企业支出约1335元，两者月成本相差3倍以上。

​​福利待遇差距​​
养老金计算直接关联缴费基数，15700元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。医保报销上限与基数挂钩，高基数者年度报销额度可多出2-3万元，且医保个人账户划入金额更高。

​​适用场景建议​​
15700元基数适合稳定高薪职工，尤其是计划长期在锡林郭勒盟定居、注重养老质量的人群；5000元基数更适合短期务工人员、灵活就业者或企业控制成本时选择，但需权衡未来保障缩水的风险。

选择社保基数需综合评估当前收入与长期需求，高基数提升保障但增加支出，低基数适合短期过渡，建议根据职业规划与财务状况合理选择。