社保缴费基数是指用于计算社会保险费的工资基数，通常与个人的工资水平相关。在内蒙古锡林郭勒盟，社保缴费基数的不同选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。以下是社保基数11100元和5000元的区别：
缴费金额
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社保基数11100元：
- 养老保险：企业缴纳比例为19%，需缴纳 11100 × 19% = 2109 元；个人缴纳比例为8%，需缴纳 11100 × 8% = 888 元。
- 医疗保险：企业和个人缴纳比例分别为6%和2%，具体金额需根据实际工资计算。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额也会根据11100元为基数进行计算。
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社保基数5000元：
- 养老保险：企业缴纳比例为19%，需缴纳 5000 × 19% = 950 元；个人缴纳比例为8%，需缴纳 5000 × 8% = 400 元。
- 医疗保险：企业和个人缴纳比例分别为6%和2%，具体金额需根据实际工资计算。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额也会根据5000元为基数进行计算。
养老金待遇
缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
缴费比例
- 养老保险：企业和个人缴费比例分别为19%和8%。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为6%和2%。
- 失业保险：企业和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险：企业缴费比例为0.2%至1.9%。
社保基数11100元和5000元的主要区别在于每月需缴纳的社保费用不同，这直接影响到个人和企业的社保缴费负担以及退休后的养老金待遇。
