​​内蒙古兴安盟社保基数15100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（15100元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但个人与企业缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金、医保报销等额度较低，更适合收入普通或灵活就业者。​​

高基数15100元的缴费标准下，每月个人与企业需按比例缴纳更高费用，例如养老保险个人部分约为8%（1208元），企业承担16%（2416元），累计缴费金额显著增加。而5000元基数对应的个人养老保险仅需缴纳400元，企业支付800元，经济压力更小。高基数直接提升未来养老金计算基数，退休后每月领取金额更高，医保个人账户余额积累更快，大病报销上限也更高。

低基数5000元虽缴费压力小，但长期来看可能影响社保权益。例如养老金替代率较低，医保报销比例相同但封顶线更低。高基数通常适用于国企、高薪行业或自愿提高缴费的灵活就业者；低基数则多为中小企业或收入有限群体选择。

选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求：高投入带来高回报，但需确保持续缴费能力；低基数适合短期减负，但需补充商业保险弥补缺口。合理规划才能平衡社保的“保基本”与“可持续性”。