内蒙古兴安盟社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数8300元：每月需缴纳个人部分为8%×8300=664元，企业部分为19%×8300=1517元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为8%×5000=400元，企业部分为19%×5000=950元。
• 医疗保险：
  • 基数8300元：每月需缴纳个人部分为2%×8300=166元，企业部分为6%×8300=498元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为2%×5000=100元，企业部分为6%×5000=300元。
• 失业保险：
  • 基数8300元：每月需缴纳个人部分为0.5%×8300=41.5元，企业部分为1%×8300=83元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为0.5%×5000=25元，企业部分为1%×5000=50元。
• 工伤保险：
  • 基数8300元：个人部分为0.2%×8300=16.6元，企业部分根据行业风险不同，最低0.2%×8300=16.6元，最高1.9%×8300=153.7元。
  • 基数5000元：个人部分为0.2%×5000=10元，企业部分最低0.2%×5000=10元，最高1.9%×5000=9.5元。

养老金待遇

• 养老金账户：
  • 基数5000元：每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈1209元。
  • 基数8300元：每月养老金=8300×8%×35×12÷139≈1620.24元。

医保账户金额

• 基数5000元：每月个人医保账户多缴的30元（5000×2%-4000×2%），但全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8300元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。医保账户金额也会有所增加。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。