根据2023-2024年度兴安盟社保缴费政策及搜索结果，月工资6000元在兴安盟社保缴费中的具体金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
以当地上年度职工月平均工资为基准，个人缴费基数可在社会平均工资的60%-300%之间选择，具体分为8档（如60%、80%、90%等）。
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缴费比例
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养老保险 ：单位16%，个人8%
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医疗保险 ：单位8.7%，个人2%
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失业保险 ：单位1%，个人0.5%
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工伤保险 ：仅单位缴纳，比例0.4%-2%
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生育保险 ：仅单位缴纳，比例0.8%
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住房公积金 ：单位8%，个人8%
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二、月工资6000元的缴费金额
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社保总费用
月工资6000元对应的社保总费用为612元，占工资的10.2%。 计算公式：
$$6000 \times 10.2% = 612 \text{元}$$（注：公积金8%+社保10.2%=18.2%，但部分早期政策文件可能仍采用10.2%的旧口径）。
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分项金额
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养老保险 ：480元（单位） + 480元（个人）
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医疗保险 ：480元（单位） + 120元（个人）
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失业保险 ：120元（单位） + 60元（个人）
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住房公积金 ：210元（单位） + 210元（个人）
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其他 ：工伤、生育保险及附加医疗等由单位承担。
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三、实际到手工资
扣除社保、公积金及个税后，实际到手工资约为： $$6000 - 612 - 420 = 4968 \text{元}$$
（注：个税约2.64元，公积金8%即480元）。
四、注意事项
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地区政策差异 ：社保比例可能因地区经济水平调整，建议以兴安盟官方最新文件为准。
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缴费档次选择 ：灵活就业人员可选择60%-300%的8个档次，但2024年具体档次需以官方通知为准。
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其他扣除项 ：实际到手工资还需扣除个税、专项附加扣除等。
以上信息综合了社保政策文件及权威平台数据，供参考。
