单位为员工购买的医疗保险通常指 城镇职工医疗保险 ，具体说明如下：

一、基本定义

城镇职工医疗保险是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，属于我国社会保障体系中的基础医疗保障项目。其资金来源包括单位缴费和个人缴费，主要用于保障职工在疾病或意外时的医疗费用。

二、与新型农村合作医疗（新农合）的区别

1. 覆盖范围

   城镇职工医保覆盖城镇在职职工及退休人员，而新农合专门针对农村居民。

2. 缴费标准与待遇

   城镇职工医保的缴费基数和待遇水平普遍高于新农合，包括更高的住院报销比例和更广的药品目录。

3. 保障形式

   城镇职工医保实行社会统筹与个人账户相结合，个人账户资金可用于门诊、药店购药等，而新农合的门诊报销比例较低且存在药品限制。

三、单位参保的具体内容

• 职工个人账户 ：用人单位缴费的30%左右划入个人账户，用于支付门诊费用、药店购药等小额支出。

• 统筹基金 ：其余70%用于支付住院、重大疾病等大额医疗费用。

• 附加险种 ：部分单位可能提供补充医疗保险（如大病保险、企业补充医疗保险等），以增强保障。

四、建议

职工医保属于基础保障，但报销存在比例限制和药品目录约束。建议通过以下方式提升保障：

1. 了解政策 ：熟悉医保报销比例、起付线等细则，避免自费；

2. 搭配商业保险 ：如百万医疗险、重疾险等，弥补医保不足；

3. 规范就医 ：优先选择医保定点医疗机构，确保费用可报销。

单位购买的医保主要指城镇职工医疗保险，其保障范围和待遇优于新农合，但需结合商业保险形成多层次保障体系。