内蒙古乌兰察布社保基数22000和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数22000元：
- 养老保险：企业缴纳部分为19% × 22000 = 4180元，个人缴纳部分为8% × 22000 = 1760元。
- 失业保险：企业缴纳部分为1% × 22000 = 220元，个人缴纳部分为0.5% × 22000 = 110元。
- 工伤保险：企业缴纳部分在0.2% × 22000 = 44元至1.9% × 22000 = 418元之间，个人不缴纳。
- 医疗保险：企业缴纳部分为6% × 22000 = 1320元，个人缴纳部分为2% × 22000 = 440元。
- 生育保险：企业全额缴纳，金额为0.5% × 22000 = 110元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：企业缴纳部分为19% × 5000 = 950元，个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元。
- 失业保险：企业缴纳部分为1% × 5000 = 50元，个人缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险：企业缴纳部分在0.2% × 5000 = 10元至1.9% × 5000 = 95元之间，个人不缴纳。
- 医疗保险：企业缴纳部分为6% × 5000 = 300元，个人缴纳部分为2% × 5000 = 100元。
- 生育保险：企业全额缴纳，金额为0.5% × 5000 = 25元。
养老金待遇
缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
医疗保险待遇
缴费基数对医疗保险的影响主要体现在个人账户的返还金额上。缴费基数越高，返还到个人医保卡的资金也越多。但这并不影响医疗保险的报销比例和待遇。
社保基数22000元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇等方面存在明显差异。
