社保缴费基数直接关系到个人和企业未来的经济负担与保障水平。在内蒙古乌兰察布，社保缴费基数设为上下限，分别为21000元和5000元。两者的主要区别体现在缴费金额、个人和企业负担、未来养老金水平及对企业经营的影响。
1. 缴费金额差异
- 21000元基数：以该基数缴纳社保，个人和企业每月需承担更高的缴费金额。例如，若个人缴费比例为10%，企业缴费比例为30%，则每月缴费总额显著增加。
- 5000元基数：这是乌兰察布社保缴费的最低标准，个人和企业每月缴费金额相对较低。
2. 对个人未来的影响
- 21000元基数：个人缴费指数和养老金账户存储额更高，未来退休后可领取的养老金更多，保障水平更高。
- 5000元基数：虽然每月缴费压力较小，但长期来看，养老金水平会偏低，影响退休后的生活质量。
3. 对企业的影响
- 21000元基数：企业需承担更高的社保费用，短期内可能增加经营成本。
- 5000元基数：企业可减轻部分经济负担，但长期来看，员工退休后可能面临养老金不足的问题，影响企业声誉。
4. 政策背景
根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，社保缴费基数上下限由当地平均工资水平决定。乌兰察布市设定21000元和5000元分别为上限和下限，既为企业提供了灵活性，也保障了职工的基本权益。
总结
选择较高的社保缴费基数（如21000元）能为个人带来更丰厚的养老金，但短期内会增加企业和个人的经济负担；而选择较低的基数（如5000元）虽然能减轻当前压力，但会影响未来的养老金水平。企业和个人应根据自身实际情况权衡利弊，合理选择缴费基数。
