内蒙古乌兰察布社保基数的14100和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和企业缴纳的社保费用、未来的养老金待遇以及医疗报销比例等方面。 社保基数越高，个人和企业需要缴纳的费用也越多，但相应的，个人的社保待遇也会更好。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费基数的差异：14100元：这是较高的社保缴费基数，通常适用于收入较高的职工或灵活就业人员。缴费基数越高，个人和企业每月需要缴纳的社保费用也越多。5000元：这是较低的社保缴费基数，适用于收入较低的职工或灵活就业人员。缴费基数低，相应的社保费用也较少。
- 2.个人和企业缴费负担：高基数（14100元）：个人和企业需要缴纳的社保费用较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，因此高基数意味着每月需要缴纳更多的费用。低基数（5000元）：个人和企业需要缴纳的社保费用较低。较低的缴费基数可以减轻个人和企业的经济负担，但也会影响未来的社保待遇。
- 3.养老金待遇：高基数（14100元）：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额也更多，退休后每月领取的养老金待遇会更好。低基数（5000元）：缴费基数低，个人账户积累的养老金金额相对较少，退休后每月领取的养老金待遇也会较低。
- 4.医疗报销比例：高基数（14100元）：通常情况下，社保缴费基数高的人，医疗保险报销比例也相对较高，能够享受更好的医疗保障。低基数（5000元）：缴费基数低，医疗保险报销比例可能较低，医疗保障水平相对有限。
- 5.其他社保待遇：高基数（14100元）：除了养老金和医疗保险外，失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也可能更好。例如，失业期间领取的失业金可能更多，工伤保险的赔付标准也可能更高。低基数（5000元）：其他社保待遇相对较低，失业金、工伤赔付等可能较少。
总结来说，内蒙古乌兰察布社保基数的14100元和5000元之间的主要区别在于缴费金额和未来待遇的差异。选择较高的缴费基数意味着现在需要承担更多的费用，但未来能够享受更好的社保待遇；而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费压力，但相应的社保待遇也会较低。选择适合自己的缴费基数需要根据个人的经济状况和未来的生活需求进行权衡。
