在内蒙古乌兰察布，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数11000元：单位月缴1760元，个人月缴880元，合计2640元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费，高基数每月总缴费约为低基数的2.2倍。

2. ‌养老金待遇差距‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，11000元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2倍（假设缴费年限相同）。
   • 高基数参保人个人账户积累更快，退休时可一次性提取的医保账户余额也更多。

3. ‌医疗报销比例差异‌

   • 住院报销：高基数参保人通常享受更高封顶线（如乌兰察布职工医保年度报销上限可达当地平均工资6倍）。
   • 门诊待遇：部分城市对高缴费群体开放特殊疾病门诊额外报销额度。

4. ‌其他隐性福利‌

   • 公积金贷款：部分城市允许以社保基数作为收入证明，高基数更易获得高额贷款审批。
   • 工伤/生育津贴：赔付标准按缴费基数计算，高基数群体可领取更高补偿。

‌提示‌：乌兰察布参保人可通过"内蒙古人社APP"实时查询缴费记录。建议灵活就业人员根据长期收入预期选择基数，企业职工则需注意单位是否依法按实际工资申报缴费。