生育险和医疗险的合并情况需要根据具体政策文件和地区执行情况综合判断，以下是关键信息梳理：

一、生育险与医疗险的合并现状

1. 合并范围与时间

   根据2019年国务院发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，生育保险已逐步与医疗保险合并实施，但具体合并进度和范围因地区而异。部分地区（如广东、浙江等地）已全面实施，而全国统一合并尚未完成。

2. 合并后的管理方式

   合并后，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴、统一待遇，但保留了生育保险的独立性。例如，生育津贴、医疗费用报销等原有待遇仍由医保基金支付，但无需再单独申请生育保险。

二、两险的独立性说明

1. 保障范围差异

   生育险专门针对女性职工的生育相关支出（如产检、分娩费用、生育津贴），而医疗险覆盖疾病、意外伤害等医疗费用。两者保障范围不同，未实现完全合并。

2. 缴费与待遇标准

   • 单位缴费 ：包含生育保险费，但个人仅需缴纳医疗保险费，无需承担生育保险费用。

   • 待遇支付 ：生育津贴按单位人均缴费工资计算，离职后无法领取；医疗费用报销仍按医保流程办理。

三、地区差异与建议

• 已实施地区 ：可通过医保查询生育相关待遇，无需单独参保。

• 未实施地区 ：需继续单独参保生育保险，等待政策统一推进。

建议职工关注当地社保政策，咨询单位人事部门或当地社保机构，确认具体待遇享受方式。