根据2024年乌兰察布市社保政策，社保缴费基数存在上下限规定，具体如下：
一、缴费基数范围
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下限标准
若职工月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按当地职工平均工资的60%作为缴费基数。例如，若2024年乌兰察布市职工年平均工资为5.5万元，则下限为5.5万×60% = 3300元/月 。
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上限标准
若职工月平均工资高于当地职工平均工资的300%，则按当地职工平均工资的300%作为缴费基数。例如，若上限为5.5万×300% = 16500元/月 。
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实际应用规则
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新员工以起薪当月的足月工资为基数；
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单位以全体职工月缴费基数之和除以职工人数确定；
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若个人工资在上下限之间，则按实际工资申报。
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二、2024年实际案例
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个人缴费基数 ：若某职工月工资为9200元，且当地职工平均工资的60%≤9200≤300%之间，则该职工的缴费基数为 9200元 （无需调整）。
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单位缴费基数 ：假设单位有10名职工，月缴费基数总和为9200×10=92000元，则单位月缴费基数为92000÷10= 9200元 。
三、缴费比例
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个人缴费比例 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、生育保险0.7%（单位承担16.5%）；
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单位缴费比例 ：养老保险20%、医疗保险6%、失业保险1.5%、生育保险0.6%（不含工伤保险）。
四、缴费金额示例
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个人月缴费 ：9200×（8%+2%+0.5%）= 920元 ；
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单位月缴费 ：9200×（20%+6%+1.5%）= 2472元 。
总结
9200元作为缴费基数属于乌兰察布市社保缴费的 合法上限 ，但需结合当地职工平均工资的300%进行动态调整。实际缴费金额以单位申报为准，职工可查询缴费明细。
