在内蒙古乌兰察布，社保基数7400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和养老金水平‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗保险报销额度、生育津贴及养老金待遇也相应更高。

1. ‌缴费金额差异‌
   社保基数直接影响个人和单位的缴费数额。以养老保险为例（个人缴费比例8%）：

   • 基数7400元：个人月缴592元，单位月缴1184元（按16%计算）
   • 基数5000元：个人月缴400元，单位月缴800元
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例递增，基数7400元的总缴费比5000元高出约48%。

2. ‌医疗与生育福利‌

   • ‌医保报销‌：基数7400元对应的医保账户划入金额更多，住院报销封顶线通常更高。
   • ‌生育津贴‌：基数7400元的产妇可领取的生育津贴（按基数÷30×产假天数）比5000元基数多出近50%。

3. ‌养老金差距‌
   养老金计算与缴费基数挂钩。长期按7400元基数缴费，退休后的‌月基础养老金‌和‌个人账户累积额‌显著高于5000元基数。假设缴费年限相同，7400元基数的养老金可能高出30%-40%。

‌提示‌：选择社保基数时需权衡当前经济压力与长远保障。基数7400元适合收入稳定、注重未来福利的人群，而5000元基数可减轻短期缴费负担，但长期收益较低。