单位医保和个人医保的区别主要体现在以下几个方面：
- 缴费主体不同 ：
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单位医保 ：由用人单位和职工共同缴费。
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个人医保 ：由个人独立缴费，有时结合政府补贴。
- 缴费基数差异 ：
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单位医保 ：缴费基数通常是职工上年度的平均工资。
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个人医保 ：缴费基数有高、中、低三档供个人选择。
- 使用范围不同 ：
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单位医保 ：参保人员可以在全市的医保定点医院使用医保卡。
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个人医保 ：使用范围可能受到一定限制，例如区级医保卡只能在本区的医保合作机构使用。
- 报销比例可能有别 ：
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单位医保 ：报销比例可能高于个人医保。
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个人医保 ：报销比例相对较低，一般在45%-65%之间。
- 缴费方式 ：
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单位医保 ：缴费通常通过单位统一办理。
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个人医保 ：需要个人到保险公司或通过其他渠道缴费。
- 保障对象不同 ：
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单位医保 ：适用人群为城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业等单位的职工。
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个人医保 ：保障对象是有城乡居民、无业居民、学生儿童等。
- 缴费标准和待遇 ：
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单位医保 ：费用由单位和个人共同承担，一般比例是单位缴纳8%，个人缴纳2%，待遇较高，报销比例在70%-90%之间。
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个人医保 ：费用按年缴费，一般财政补助较多，个人缴纳金额较少，待遇较低，报销比例在50%-70%之间。
- 其他区别 ：
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单位医保 ：设立个人账户，每月有一定金额的医疗费进账，且享有失业、工伤、生育三项保险待遇。
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个人医保 ：不设立个人账户，没有医疗费进账，不享有失业、工伤、生育三项保险待遇。
单位医保和个人医保在缴费主体、缴费基数、使用范围、报销比例、缴费方式、保障对象、缴费标准和待遇等方面存在明显差异。建议根据自身情况选择适合的医保类型，以获得更好的医疗保障。
