内蒙古巴彦淖尔社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及社保缴费比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16000元时，个人缴纳部分为16000元 × 8% = 1280元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为16000元时，个人缴纳部分为16000元 × 2% = 320元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为16000元时，个人缴纳部分为16000元 × 0.5% = 8元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 2.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为16000元和5000元时，个人均无需缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这意味着在退休时，选择较高缴费基数的个人将获得更高的个人账户养老金。
养老金待遇
- 养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算与社平工资和平均缴费指数有关，平均缴费基数越高，基础养老金也越高。
- 个人账户养老金则直接取决于个人账户的积累金额，积累越多，领取的养老金也越多。
社保缴费比例
- 养老保险：企业缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴纳。
选择较高的缴费基数（如16000元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但从长远来看，这有助于积累更多的个人账户资金，从而在退休后获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应减少。
