必须停掉
根据我国社会保险政策，缴纳职工保险（如职工医保）时是否需要停掉新农合，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：
一、职工医保与新型农村合作医疗（新农合）的参保规则
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两者不可同时参保
职工医保与新型农村合作医疗是两种不同的医疗保险制度，参保人只能选择其中一种。若同时缴纳，将无法享受任何医疗保险待遇。
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缴费与待遇冲突
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职工医保 由单位和个人共同缴纳，属于强制性的社会医疗保险，待遇标准较高。
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新农合 由个人自愿缴纳，属于补充性医疗保障，待遇标准较低。
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若同时缴纳，医疗费用需自行承担，无法通过医保报销。
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二、具体适用情形
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已参加职工医保的情况
若已参加职工医保（包括单位缴费或个人缴费），则必须停掉新农合，否则无法享受职工医保待遇。
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未参加职工医保的情况
- 若未参加职工医保（如灵活就业人员），可自愿选择参加新农合或职工医保，但需注意两者不可同时参保。
三、特殊情况说明
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城乡居民医保与职工医保 ：
城乡居民医保（如新农合）与职工医保不可同时参保，但城乡居民医保属于自愿参保项目，与职工医保的强制性质不同。
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缴费年限折算 ：
新农合的缴费年限不能直接折算为职工医保的缴费年限，但可作为个人医疗保障经历的记录。
四、操作建议
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确认参保状态 ：
通过当地社保部门或医保平台查询是否已参保职工医保或新农合，避免重复缴费。
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及时办理停保手续 ：
若需参加职工医保，需向原缴费机构申请停保新农合，避免影响待遇享受。
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保留医疗保障 ：
停掉新农合后，可选择其他补充性医疗保障方式（如商业医疗保险），或等待未来有机会参加职工医保。
缴纳职工医保必须停掉新农合，两者不可同时享受。建议根据自身实际情况选择合适的医疗保障方案。
