医保卡内金额与同事不一致的原因主要与以下因素相关：

一、缴费基数差异

1. 个人工资基数不同

   医保个人账户的划入金额与职工的缴费基数直接相关。即使两人合同工资相同，实际缴费基数可能因奖金、津贴等差异而不同。

2. 单位缴费基数上限和下限

   各地医保政策规定单位缴费基数有上下限（如33786元/月），实际缴费基数可能低于或高于职工工资，导致个人账户金额不同。

二、年龄差异

1. 年龄分段计费

   医保个人账户按年龄划分划入比例，通常35岁以下按2%、35-45岁按2.2%、45岁以上按3%划入。年龄较大的职工个人账户金额会更高。

三、其他可能因素

1. 政策调整

   医保政策可能因经济情况调整，导致划入比例或金额发生变化。

2. 利息收入

   个人账户资金可能包含银行利息，不同账户管理方式可能导致金额差异。

3. 地区政策差异

   各地医保政策对缴费基数、划入比例等规定存在差异，需注意本地具体政策。

四、查询与核对建议

• 核对缴费基数 ：通过工资条或社保缴纳记录确认个人缴费基数是否一致。

• 确认年龄分段 ：注意年龄是否在政策分界点（如35岁）内，避免因退休状态导致差异。

• 咨询单位人事 ：若对缴费基数或政策有疑问，可向单位人事部门咨询。

医保卡金额差异主要源于缴费基数和年龄因素，需结合自身实际情况分析。若对金额差异存疑，建议通过正规渠道核实信息。