退休后医保缴费年限不足的情况可以通过以下方式解决，具体政策因地区而异，需结合当地规定操作：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 达到法定退休年龄且办理退休手续，但累计缴费年限或实际缴费年限未达标。

   • 部分城市要求实际缴费年限满10年（如上海、深圳等）。

2. 补缴标准与方式

   • 基数与比例 ：通常按退休时上月缴费基数的5.6%-7%计算，具体比例因地区政策不同有所差异。

   • 缴费主体 ：由用人单位或灵活就业人员个人承担。

   • 费用去向 ：全部进入统筹基金，不划入个人账户。

3. 时间限制

   • 需在退休后一定期限内完成补缴，例如：

     • 趸缴 ：从享受基本养老金之月起6个月内缴费的，自次月起享受医保待遇；超过6个月缴费的，从次月开始。

     • 按月缴费 ：需持续缴费至满足年限要求。

二、分段缴费（部分地区适用）

1. 趸缴困难群体

   若无法一次性补缴，可选择以退休前年度社会平均工资的60%为基数，按月继续缴费至满足年限。

2. 转居民医保

   不能满足职工医保缴费年限的，可按规定参加居民基本医疗保险。

三、注意事项

1. 单位责任

   若单位未依法参保或欠缴，可要求单位补缴，费用包含单位应缴部分及滞纳金。

2. 政策差异

   具体补缴比例、基数及年限要求因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。例如：

   • 上海 ：按退休时工资基数×5.6%补缴；

   • 山东泰安 ：允许趸缴，从退休次月开始享受医保待遇；

   • 河北唐山 ：以上年度平均工资×7%补缴。

3. 规划建议

   建议退休前通过延长缴费年限或转移社保等方式补足年限，避免后期产生额外费用。

四、法律依据

根据《社会保险法》第27条，退休时缴费不足的，可补缴至规定年限。若单位未缴，可依据《劳动合同法》第38条要求补偿。

以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体操作前请以当地最新政策为准。