内蒙古鄂尔多斯社保基数21700元时，个人每月到手工资约为15500-16500元（扣除五险一金后），具体金额取决于公积金缴费比例（5%-12%）及补充扣除项。
社保缴费基数直接影响五险一金扣除额。以基数21700元为例：养老保险个人缴纳8%（1736元）、医疗保险2%（434元）、失业保险0.3%（65.1元），公积金按5%-12%计算（1085-2604元）。若公积金按最高12%缴纳，五险一金总扣除约4839.1元，税后工资约15500元；若按最低5%缴纳，扣除约3320.1元，税后工资约16500元。
工资超过5000元需缴纳个人所得税。扣除五险一金后，应纳税所得额约为10500-12500元，适用10%-20%税率，速算扣除数210-1410元，最终个税约300-1000元。实际到手工资需再减去个税，因此区间为15500-16500元。
企业同步承担高额社保支出。单位需缴纳养老保险16%（3472元）、医疗保险8%（1736元）、失业保险0.5%（108.5元）、工伤保险0.2%-1.5%（43.4-325.5元）、生育保险0.5%（108.5元），公积金5%-12%（1085-2604元），企业总负担约6500-8000元/月。
社保基数高意味着长期福利更优。养老金账户积累更快，医保个人账户余额增加，公积金贷款额度提升（鄂尔多斯最高可贷公积金余额的20倍）。但需注意，灵活就业者若按此基数参保，需自行承担企业+个人部分（约28%），月缴约6076元，压力较大。
合理规划社保基数与薪资结构可优化收入。例如协商降低公积金比例至5%，或通过合规福利补贴抵消部分扣除。鄂尔多斯社保政策与全国统筹接轨，基数每年7月调整，建议关注当地最新比例。
