完成申报并提交材料

生育津贴的单位审核流程通常包括以下步骤，具体细节可能因地区政策略有差异：

一、单位内部审核

1. 材料收集与整理

单位需收集申请人的个人信息（如身份证、结婚证、生育证明等）、社保缴费记录、工资基数证明等材料。

2. 资格初步审核

核对申请人是否符合当地生育津贴政策，包括生育类型（产假/计划生育手术等）、缴费年限、缴费基数等。

3. 材料真实性核查

验证提交材料的真实性，如出生证明、病假证明等，防止虚假材料。

4. 缴费记录审核

核对生育期间单位及职工的社保缴费记录，确保缴费基数和缴费时长符合要求。

二、提交与社保局审核

1. 线上或线下申报

单位需通过当地社保部门官网、政务大厅或线下机构提交申报材料。

2. 社保局审核流程

• 社保经办机构收到材料后，会进行初步审核，主要检查材料完整性、政策符合性。

• 对于涉及生育并发症的费用，可能需额外组织专家鉴定（通常30个工作日）。

三、审核结果处理

1. 审核通过

若材料齐全且符合政策，社保局会通过系统建立生育津贴账户，并将津贴计入单位账户。

2. 审核不通过

若存在材料缺失或不符合项，单位需在规定时间内补正材料并重新提交。

四、津贴发放

1. 单位转付

审核通过后，生育津贴会从单位账户转入职工个人社会保障卡或银行账户。

2. 发放时间

通常在审核通过后15-30个工作日内完成转付，具体以当地规定为准。

注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对生育津贴的申报材料、审核时间等有具体规定，建议提前咨询当地社保部门。

• 材料时效性 ：如出生证明需在生育后90天内提交，逾期可能影响审核进度。

• 沟通配合 ：审核期间需保持电话畅通，及时回应社保部门疑问。

以上流程综合了全国通用的生育津贴审核机制及部分地区具体操作规范，实际执行中可能因政策调整而优化。