单位未按时缴纳医保导致住院无法报销时，可采取以下措施：

一、协商与沟通

1. 要求单位补缴

   首先联系单位人力资源部门或财务部门，明确告知因欠缴医保导致的医疗费用无法报销，要求其提供书面承诺并限期补缴。

2. 了解政策待遇

   咨询当地社保部门，确认停缴期间是否能享受门诊或住院报销（部分城市允许按比例报销），并了解补缴后待遇恢复流程。

二、法律途径

1. 向社保部门投诉

   依据《社会保险法》第八十六条，可向社会保险费征收机构投诉，要求限期补缴或支付医疗费用。

2. 申请劳动仲裁或诉讼

   • 仲裁 ：向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担医疗费用。

   • 诉讼 ：若单位拒绝协商或仲裁无果，可向人民法院提起诉讼。

三、医疗费用承担

• 单位责任 ：单位欠缴期间产生的医疗费用由单位全额承担。

• 垫付与追偿 ：职工可先行垫付医疗费用，后续通过仲裁或诉讼追偿单位。

四、其他注意事项

1. 医疗费用垫付 ：若单位拒绝承担，可先自费支付或申请医疗救助。

2. 补缴时效 ：医保中断缴费3个月内补缴可追溯待遇，超过3个月需等待90天重新参保。

3. 保留证据 ：保留与单位沟通记录、社保投诉材料及医疗费用凭证，为维权提供依据。

建议优先通过协商解决，若单位拒不配合，可结合法律手段维护自身权益。具体操作中可咨询当地社保部门或专业律师获取详细指导。