内蒙古鄂尔多斯社保基数5700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费基数标准差异
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5700元
若单位以5700元作为缴费基数，通常适用于以下情况：
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员工上年度月平均工资高于当地职工平均工资300%但低于300%×3（即5700元）时，按5700元计算缴费基数；
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当地社保缴费基数设定为5700元（可能低于实际工资水平）。
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5000元
作为鄂尔多斯社保缴费基数下限，5000元是法定的最低缴费标准，适用于：
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上年度月平均工资低于5000元的员工；
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单位为员工缴纳社保时，若员工工资未达5000元，则按5000元计算。
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二、对个人实际收入的影响
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缴费金额差异
若员工工资高于5700元（如9000元），按5700元缴费时，个人需缴纳社保的比例为10%（8%+2%），实际到手工资为7800元（9000-850元社保-700元个税）；
若工资为8000元，按实际工资缴费时，个人缴费800元，实际到手7200元（8000-800元社保-440元个税）。
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对比5000元下限
若按5000元缴费，9000元工资者需缴纳社保800元（8000-5000×0.6），实际到手7200元（9000-800元社保-440元个税）；
8000元工资者按实际工资缴费，个人缴费800元，实际到手7200元，与按5700元缴费结果相同。
三、其他注意事项
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缴费基数调整
社保基数每年可能调整，需以鄂尔多斯官方公布的数据为准。
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政策依据
根据《社会保险法》，缴费基数不得低于当地职工平均工资60%且不得超过300%，但具体执行中可能存在上下限调整。
5700元和5000元的主要区别在于适用范围和缴费基数标准，单位可根据员工工资和当地政策选择适用档次。
