内蒙古通辽社保基数21700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的缴费比例上，具体如下：

缴费金额计算

• 21700元基数：
  • 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。
  • 失业保险：公司和个人各缴纳0.5%。
  • 工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
• 5000元基数：
  • 养老保险：公司缴纳19%（4863元为下限，21700元远超上限，故按上限24315元计算），个人缴纳8%。
  • 医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。
  • 失业保险：公司和个人各缴纳0.5%。
  • 工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

缴费比例差异

• 养老保险：21700元基数时，公司和个人缴费比例分别为16%和8%；而5000元基数（假设为下限4863元的误打）时，公司缴费比例为19%。
• 医疗保险、失业保险、生育保险：无论是21700元基数还是5000元基数，公司和个人缴费比例均相同。
• 工伤保险：个人无需缴纳。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。