内蒙古通辽社保基数20700是当地职工参保的重要参考标准，它反映了该地区社保缴费的基准额度。

1. 社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内缴纳社会保险的基础金额，它是计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用的重要依据。在内蒙古通辽地区，社保基数的设定旨在确保职工能够享受到相应的社会保障待遇，同时也保障了社保基金的稳定运行。

2. 20700标准的解读：社保基数定为20700元，意味着在通辽地区，职工在缴纳社保时，将以此为基础进行缴费。这一标准通常与社会平均工资水平挂钩，反映了当地职工的平均收入状况。社保基数可能根据不同行业、不同岗位有所差异，但20700元作为一个通用的标准，为大多数职工提供了明确的缴费指引。

3. 缴费比例与实际负担：以20700元为社保基数，职工需要按照国家或地区规定的比例缴纳各项社保费用。例如，养老保险个人缴费比例可能为8%，则个人需缴纳的养老保险金额为20700元×8%=1656元。同理，其他各项社保费用也将根据相应比例进行计算。这样的缴费机制确保了社保基金的充足性和可持续性。

4. 社保基数的调整机制：社保基数并非一成不变，而是随着社会平均工资的增长和物价水平的变动而进行调整。在内蒙古通辽地区，社保基数通常会在每年的某个特定时期进行调整，以确保其与当地经济发展水平和职工收入状况相适应。这种调整机制有助于保持社保制度的公平性和有效性。

5. 对职工的影响：社保基数的高低直接关系到职工个人的社保权益和实际负担。较高的社保基数意味着职工将享受更高的社保待遇，如退休后的养老金、医疗报销额度等；但也意味着职工需要承担更高的缴费压力。合理确定社保基数对于平衡职工权益和减轻企业负担具有重要意义。

内蒙古通辽社保基数20700元是该地区职工参保的重要参考标准，它反映了当地社保缴费的基准额度和职工的平均收入状况。通过合理的缴费比例和调整机制，可以确保社保基金的稳定运行和职工的社保权益得到有效保障。