内蒙古通辽社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为19000元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 以最低基数4863元计算，养老保险个人缴纳金额为972.6元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为19000元时，单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数为19000元时，单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴费。。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休时领取的养老金也越多。
- 缴费基数为19000元时，由于基数较高，个人账户积累较多，退休后每月领取的养老金也会相应较高。
- 缴费基数为5000元时，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金也会相应较低。。
个人负担
- 到手工资：
- 缴费基数越高，每月需要缴纳的社保费用越多，到手工资会相应减少。
- 缴费基数为19000元时，每月缴纳的社保费用较高，到手工资会减少。
- 缴费基数为5000元时，每月缴纳的社保费用较低，到手工资会相对较高。。
内蒙古通辽社保基数19000元和5000元主要区别在于缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。
