关于工伤未在定点医院治疗的情况，可参考以下处理方式：

一、紧急情况处理

1. 优先选择就近医疗机构急救

   若因突发疾病或事故导致伤情严重，需立即送往就近的医疗机构进行紧急救治，避免延误治疗。

2. 保留治疗凭证

   尽管未在定点医院就医，但需保留完整的病历、诊断证明、费用清单等材料，作为后续索赔的依据。

二、非紧急情况处理

1. 及时报告并说明情况

   应尽快向用人单位及工伤保险管理机构说明未在定点医院就医的原因（如紧急情况、指定医院无法提供治疗等），并提交相关证明材料。

2. 协商解决

   协商与用人单位就医疗费用承担比例、报销流程等达成一致，保留协商记录作为证据。

3. 申请仲裁或诉讼

   • 若协商失败，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位承担未报销部分的医疗费用。

   • 对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。

4. 补充材料与申诉

   若因单位未足额缴纳工伤保险导致报销问题，可向劳动监察部门投诉或申请行政复议，维护自身权益。

三、注意事项

• 医疗费用报销标准 ：仅限符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用可获报销。

• 时效性 ：劳动争议仲裁需在劳动关系终止或解除后1年内提出，超过时效可能无法仲裁。

• 证据保全 ：所有治疗相关文件（如病历、费用票据）需妥善保存，可能作为仲裁或诉讼的关键证据。

建议优先通过协商解决争议，若无法达成一致，再依据法律法规通过仲裁或诉讼途径维权。