内蒙古通辽社保基数14700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（14700元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但个人与企业缴费压力更大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金、医保报销等标准较低，通常为收入一般或企业按最低标准参保的选择。
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缴费差异：基数14700元时，个人每月养老保险缴费为1176元（8%比例），而基数5000元仅需缴纳400元，企业部分同样按比例翻倍增加。医疗保险、失业保险等其他险种缴费额也随基数同步变化。
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养老金计算：退休后养老金与缴费基数直接挂钩。按14700元基数缴费，个人账户累计金额更高，基础养老金按更高社平工资比例计算，未来每月领取金额显著多于5000元基数参保者。
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医保待遇：高基数参保者医保个人账户每月划入金额更多（如通辽按2.8%比例划入，14700元基数对应411.6元，5000元仅140元），门诊和住院报销上限也可能更高。
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工伤与失业金：工伤赔偿以缴费基数为基准，高基数参保者发生工伤时的一次性伤残补助等更高；失业金按基数比例发放，14700元基数参保者失业后每月可领金额更高。
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适用人群建议：14700元基数更适合收入稳定、追求长期福利的群体，如国企职工或高薪职业者；5000元基数适合灵活就业人员或企业为降低成本的选择，但需权衡未来待遇差距。
选择社保基数时需综合评估当前收入与未来需求，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。通辽参保者可通过当地社保局测算具体差额，合理规划缴费档位。
