内蒙古通辽社保基数13200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13200元时，个人缴纳金额为13200×8%=1056元，企业缴纳金额为13200×16%=2112元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为13200元时，个人缴纳金额为13200×2%=264元，企业缴纳金额为13200×6.5%=858元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 基数为13200元时，个人和企业均缴纳13200×0.5%=66元。
- 基数为5000元时，个人和企业均缴纳5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额取决于企业费率。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
适用人群
- 13200元的缴费基数通常适用于工资较高的职工，而5000元的缴费基数则适用于工资较低的职工或灵活就业人员。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。
