在内蒙古通辽，社保基数为12000时，社保缴费金额会根据不同的缴费比例和险种有所不同。 社保缴费由个人和单位共同承担，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即个人每月需缴纳12000元×8%=960元。单位缴费比例：一般为16%，即单位每月需缴纳12000元×16%=1920元。总计：每月养老保险缴费总额为2880元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即个人每月需缴纳12000元×2%=240元。单位缴费比例：一般为8%，即单位每月需缴纳12000元×8%=960元。总计：每月医疗保险缴费总额为1200元。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即个人每月需缴纳12000元×0.5%=60元。单位缴费比例：一般为0.5%，即单位每月需缴纳12000元×0.5%=60元。总计：每月失业保险缴费总额为120元。
- 4.工伤保险：个人不缴费，全部由单位承担。单位缴费比例：一般为0.2%，即单位每月需缴纳12000元×0.2%=24元。
- 5.生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。单位缴费比例：一般为1%，即单位每月需缴纳12000元×1%=120元。
在内蒙古通辽，社保基数为12000时，个人每月需缴纳的社保费用总计为1260元，而单位每月需缴纳的社保费用总计为3124元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告以获取准确信息。
通过以上分析，我们可以看到，社保缴费不仅涉及个人和单位的不同比例，还涵盖了多个险种，每个险种的缴费比例和承担方都有所不同。了解这些细节有助于更好地规划个人和企业的财务预算，确保按时足额缴纳社保费用，保障自身和员工的合法权益。
