不可以

根据我国社会保险法及相关政策规定，单位生育保险欠费是否可以补缴需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、生育保险的缴费与待遇享受原则

1. 单位缴费责任

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 待遇享受条件

   • 需连续缴纳满12个月才能享受生育保险待遇；

   • 若中断缴费超过2个月，通常无法补缴（部分城市规定6个月内可补缴，但生育待遇不恢复）。

二、欠费补缴的可行性

1. 一般情况

   生育保险欠费 一般无法补缴 。若单位未依法缴费，职工在生育期间无法享受生育保险待遇，且通常不能通过补缴恢复待遇。

2. 特殊地区政策

   • 长沙 ：若中断3个月内续保并补缴停保期间费用，从续保下月起可享受待遇；若超过3个月，则需补缴满10个月才能恢复待遇；

   • 重庆 ：欠费6个月内补缴可恢复待遇，但医疗费用不予支付；超过6个月则由单位承担生育保险待遇。

三、职工权益保障建议

1. 及时协商

   若单位欠费，职工应立即与单位协商补缴，或向当地社保部门投诉举报。

2. 保留证据

   收集单位欠费证据（如工资条、社保缴费记录等），为后续维权提供依据。

3. 关注政策差异

   不同城市对生育保险补缴政策存在差异，建议咨询当地社保局确认具体规定。

四、法律依据与总结

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条规定，生育保险待遇与连续缴费挂钩，欠缴期间无法享受；

• 核心结论 ：生育保险欠费通常无法补缴，需通过法律途径或政策渠道解决。

若单位拒绝补缴，职工可向劳动仲裁或社保部门申请仲裁或投诉，维护自身合法权益。