关于没有社保或医保能否报销生育相关费用的问题，结合最新政策规定和搜索结果，具体说明如下：

一、基本报销条件

1. 职工医保的报销资格

   若用人单位已为职工缴纳生育保险费，即使职工本人未参保，其生育医疗费用仍可纳入医保报销范围，但无法享受生育津贴。

2. 参保男职工未就业配偶的报销

   若男方已参保（如职工医保或城乡居民医保），其未就业配偶生育时，可按配偶参保地的医保标准报销医疗费用，但无法享受生育津贴。

二、报销范围与限制

• 可报销项目 ：包括符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的住院费用，以及急诊、抢救等特殊情形。

• 不可报销项目 ：产前检查、生育津贴（需就业或单位缴费）等生育保险专项待遇。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员参保

   若灵活就业人员未参保，需通过第三方机构（如人力资源公司）以个人名义缴纳医保，满足缴费年限后即可享受生育医疗费用报销。

2. 离职后未参保

   若职工离职后超过12个月未参保，但此前已累计缴费满12个月，仍可申领生育津贴和生育生活补助，但需提供相关证明材料。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：具体报销比例、待遇标准可能因地区而异，建议生育前咨询当地社保机构。

• 材料准备 ：报销需提供结婚证、出生证明、医疗费用发票等材料，未就业配偶还需提供失业证明（部分地区要求）。

没有社保但医保可报销生育相关费用，但需满足参保条件并符合医保报销范围。建议及时参保以保障权益。