​​内蒙古赤峰社保基数14700元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及社保待遇水平​​。​​高基数（14700元）需缴纳更多费用，但未来养老金更高；低基数（5000元）缴费压力小，但退休后待遇相对较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数14700元：月缴$14700×8\%=1176$元，年缴14112元；
   • 基数5000元：月缴$5000×8\%=400$元，年缴4800元。
     高基数年缴费比低基数多9312元，但单位同步缴纳的金额也更高（单位比例19%），整体社保福利更优。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成：

   • ​​个人账户​​：14700元的账户累计储存额显著高于5000元，退休后每月领取额更高（个人账户养老金=储存额÷计发月数）。
   • ​​基础养老金​​：与缴费指数挂钩，14700元（约社平工资的181%）的指数远高于5000元（约62%），直接提升基础养老金水平。例如，按赤峰当前社平工资8105元计算，14700元基数的基础养老金约为5000元的1.5倍。

3. ​​社保待遇覆盖范围​​

   • ​​医疗保险​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如2%比例下，14700元月划入294元，5000元仅100元），门诊和购药额度更充裕。
   • ​​失业保险​​：失业金发放标准与缴费基数正相关，高基数者失业后领取的待遇更高。

​​总结​​：选择14700元基数适合收入较高、追求长期保障的人群，而5000元基数更适合短期减轻缴费压力的参保者。建议根据收入水平和养老规划理性选择，并注意缴费基数需在赤峰法定范围（4863元~24315元）内申报。